En direction des jeunes >> En direction des adultes >> Etre parrain et marraine >> Ce dispositif est financé conjointement par l’Etat, la Région PACA et le FASILD. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à prendre contact avec notre conseiller référent.  POUR LES JEUNES Le parrainage met en contact de manière privilégiée un adulte, actif ou retraité, et un jeune en recherche d’emploi.

L’objectif du parrainage est de créer un « Booster » de l’emploi. C’est apporter à un jeune en difficulté dans ses démarches de recherche d’emploi, les conseils et le soutien d’une personne bénévole. Il est ainsi créé un tandem parrain-filleul qui constitue un lien social pour les jeunes.

Pour le jeune, le parrainage est une (re)prise de confiance, un nouveau départ dans ses recherches d’emploi et un échange souvent intergénérationnel. La lutte contre toute forme de discrimination est au cœur du parrainage. La durée du parrainage est en moyenne de six mois.

Le parrainage déclenche une dynamique
Un service efficace offert

Avantage pour le jeune :
• Une meilleure confiance dans ces capacités.
• Un changement de regard par rapport à l’adulte.
• Le bénéfice du vécu professionnel du parrain.

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POUR LES ADULTES

Le parrainage met en contact de manière privilégiée un adulte, actif ou retraité, et un jeune en recherche d’emploi. L’objectif du parrainage est de créer un « Booster » de l’emploi. C’est apporter à un jeune en difficulté dans ses démarches de recherche d’emploi, les conseils et le soutien d’une personne bénévole. Il est ainsi créé un tandem parrain-filleul qui constitue un lien social pour les jeunes. Le parrain ou marraine mobilise ses connaissances pour accompagner le jeune dans ses recherches d’emploi.

POURQUOI ? Réduire la distance entre le jeune et l’emploi.
• Créer un lieu entre les générations favorisant la cohésion sociale.
• Effectuer un acte civique en faveur de la jeunesse.
• Révéler au jeune ses potentialités et lui faciliter la compréhension du monde du travail.  Lutter contre l’exclusion des jeunes.

COMMENT ? Développer une action de médiation innovante.
• Accompagner un jeune vers l’emploi.
• Rechercher avec lui des solutions à ses problèmes d’insertion professionnelle et sociale.
• Apporter au jeune des repères dans son projet de vie et ainsi renforcer son degré d’autonomie.

Le parrainage déclenche une dynamique
Un service efficace offert

Avantage pour le parrain :
• Rester en contact avec les réalités d’un monde en mouvement.
• Entretenir ses capacités relationnelles.
• Dialoguer avec une autre génération.

Avantage pour l'entreprise :
• Pouvoir embaucher un jeune engagé dans une démarche de responsabilisation face aux exigences de l’emploi.
• Conserver son interlocuteur privilégié après l’embauche du jeune.

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ETRE PARRAIN / MARRAINE

ECRITURE D'UN LIVRE PAR L'UN DE NOS BENEVOLES ACTIF :

 

LES ACTIONS EN DIRECTION DES BENEVOLES

PROGRAMME DES RENCONTRES PROFESSIONNELLES A DESTINATION DES BENEVOLES DU RESEAU PARRAINAGE

La déontologie dans l'accompagnement des jeunes et la lutte contre la discrimination Mardi 18 Janvier 2011 de 9h à 12h

Découverte de La cité des métiers Mardi 15 Février 2011 de 9h à 12h

La Mission Locale CORAIL : bilan détaillé 2010 et projets 2011 Mardi 15 Mars 2011 de 9h à 12h

Possibilité de participer aux visites d'entreprises organisées à destination des jeunes

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