Jeux Challenge vers l’Emploi

09oct9h0012h00Jeux Challenge vers l’Emploi

Détails de l'événement

Des jeux pour aller vers l’emploi

Jeudi 09 octobre – 09h00 à 12h00 – Espace Orientation Emploi de Bormes-les-Mimosas – Jeunes de moins de 30 ans

Un défi ludique pour booster sa recherche d’emploi !
Le Jeux Challenge vers l’Emploi propose aux jeunes de moins de 30 ans de découvrir, à travers des épreuves interactives, les techniques et outils indispensables pour construire leur avenir professionnel.

Déroulé de la matinée

  • 08h30 : Accueil du public
  • 09h00 : Présentation des règles + constitution des 4 équipes (bleu, rouge, jaune et verte)
  • 09h15 – 11h45 : 14 disciplines pour apprendre en s’amusant : CV, réseaux sociaux, introspection, orientation, échanges avec le chatbot MILO et les animateurs de Kelje Production… Chaque épreuve sera validée par un jury en distanciel.
  • 11h45 – 12h00 : Délibération et classement des équipes
  • 12h00 : Annonce des résultats

Objectif

Découvrir de manière originale et dynamique les outils de la recherche d’emploi, renforcer ses compétences et partager une expérience collective enrichissante.

Appel à l’action

Inscrivez-vous dès maintenant.

📞 04 94 12 60 40

Localisation

Espace Orientation Emploi

Bd du Tennis

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Horaire

9 octobre 2025 9h00 - 12h00(GMT+02:00)

Organisateur

Réseau pour l'emploi (RPE)

Issu de la réforme du plein emploi, le Réseau pour l’Emploi a pour vocation de renforcer la coopération entre les acteurs de l’emploi et de l’insertion. Fondé sur une logique de patrimoine commun, il répond aux besoins des demandeurs, notamment ceux les plus éloignés du marché du travail, prévient les ruptures de parcours et favorise les recrutements en mettant à disposition des employeurs une offre de services adaptée. Rassemblant France Travail, les Missions Locales et Cap Emploi, il fédère les compétences et les moyens pour proposer un accompagnement plus efficace, sécuriser les trajectoires professionnelles et apporter des solutions rapides aux besoins des entreprises.

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