Parrainage

C’EST QUOI LE PARRAINAGE ?

Ce dispositif est financé conjointement par l’État, la Région PACA et la DRJSCS. Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à prendre contact avec notre conseiller référent.

Cette initiative est financée par l’Etat.

LA PLATEFORME DU PARRAINAGE

plaforme parrainage

Le ministère du travail a mis en place une plateforme de parrainage pour la découvrir cliquez CLIQUEZ-ICI.

POUR LES JEUNES

Le parrainage met en contact de manière privilégiée un adulte, actif ou retraité, et un jeune en recherche d’emploi.

parrainage
Simulation d’entretien d’embauche par un bénévole

L’objectif du parrainage est de créer un « Booster » de l’emploi. C’est apporter à un jeune en difficulté dans ses démarches de recherche d’emploi, les conseils et le soutien d’une personne bénévole. Il est ainsi créé un tandem parrain-filleul qui constitue un lien social pour les jeunes.

Pour le jeune, le parrainage est une (re)prise de confiance, un nouveau départ dans ses recherches d’emploi et un échange souvent intergénérationnel. La lutte contre toute forme de discrimination est au cœur du parrainage. La durée du parrainage est en moyenne de six mois.

POINTS POSITIFS POUR LE JEUNE :

  • Une meilleure confiance dans ses capacités
  • Un changement de regard par rapport à l’adulte
  • Le bénéfice du vécu professionnel du parrain

POUR LES ADULTES

Le parrain ou marraine mobilise ses connaissances pour accompagner le jeune dans ses recherches d’emploi.

POURQUOI ?

  • Créer un lien entre les générations favorisant la cohésion sociale
  • Effectuer un acte civique en faveur de la jeunesse
  • Révéler au jeune ses potentialités et lui faciliter la compréhension du monde du travail
  • Lutter contre l’exclusion des jeunes

COMMENT ?

  • Développer une action de médiation innovante
  • Accompagner un jeune vers l’emploi
  • Rechercher avec lui des solutions à ses problèmes d’insertion professionnelle et sociale
  • Apporter au jeune des repères dans son projet de vie et ainsi renforcer son degré d’autonomie

LES ASPECTS POSITIFS POUR LE PARRAIN OU LA MARRAINE :

  • Rester en contact avec les réalités d’un monde en mouvement
  • Entretenir ses capacités relationnelles
  • Dialoguer avec une autre génération

AVANTAGE POUR L’ENTREPRISE

  • Pouvoir embaucher un jeune engagé dans une démarche de responsabilisation face aux exigences de l’emploi
  • Conserver son interlocuteur privilégié après l’embauche du jeune

LES ACTIONS EN DIRECTION DES BÉNÉVOLES

  • Modules de formation
  • Réunions d’échanges de pratiques
  • Des rencontres infra régionales avec les bénévoles de la Région PACA

DEVENIR PARRAIN/MARRAINE :


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