Présentation

La Mission Locale CORAIL assure une mission de service public en lien étroit avec France Travail.

Elle est présidée par des élus. Le Président actuel est M. Sébastien FRATELLIA-GUIOL, Adjoint au Maire de la commune d’Hyères les Palmiers.

Une équipe de 25 professionnels est disponible pour les jeunes et les entreprises.

La Mission Locale CORAIL est au service des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour une personne RQTH), prioritairement sortis du système scolaire ou universitaire.

La Mission Locale peut répondre aux demandes en matière : d’orientation, formation, emploi, mobilité, santé, logement, loisirs, …

La Mission Locale CORAIL est également au service des entreprises afin de les informer, les conseiller, les accompagner dans leurs recrutements.

Depuis 1995, date de sa création, la Mission Locale CORAIL s’est développée selon une philosophie d’intervention forte et spécialisée dans cinq domaines d’activités : l’accompagnement, l’emploi des jeunes, la santé, le social et les réseaux d’entreprises autour de nos missions d’accueil, d’information et d’orientation.

Cette maîtrise professionnelle a permis de développer un outil de mise en activité des jeunes, d’ingénierie de projets, d’animation locale, d’expertise et d’observation active du territoire.

Pour répondre aux nouvelles exigences du contexte communautaire, notre organisation doit permettre de rendre lisible à l’ensemble de nos partenaires, nos méthodes, ambitions et résultats.

Il s’agira pour les années à venir d’améliorer la qualité globale de la Mission Locale CORAIL par :

  • une meilleure identification des services de la Mission Locale par les usagers, entreprises et financeurs,
  • un accroissement de nos capacités à répondre aux nouvelles demandes de services et à l’évolution des besoins des jeunes,
  • et l’investissement en équipements répondant aux caractéristiques de l’intercommunalité, aux exigences déontologiques, à l’accessibilité.

Pour cela, nous nous attacherons à rendre visible notre volonté de délivrer des services de qualité toujours meilleurs en attachant un soin particulier à développer nos disponibilités au plus près des territoires à l’intérieur des intercommunalités.

C’est pour cela qu’après plusieurs mois de travail et de mobilisation, nous avons obtenu le Label du Réseau des Missions Locales ! Ce label, décerné à l’issue de la Commission Nationale de Labellisation du 03 février 2025, vient saluer l’investissement quotidien de nos équipes au service des jeunes. Il témoigne de notre engagement à toujours mieux accompagner leur réussite et à renforcer la qualité de nos actions.

Logo Labellisation Mission Locale CORAIL

HISTORIQUE

Initiées par l’État et les Collectivités Territoriales dès 1982, les Missions Locales ou PAIO (Permanence d’Accueil d’Information et d’Orientation) se sont vues confier l’accueil et l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour une personne RQTH) sortis du système scolaire, en recherche d’une insertion sociale et professionnelle.

C’est en juin 1995 que la Mission Locale CORAIL (Centre d’ORientation, d’Accueil et d’Insertion Local) a pris la succession de la PAIO d’Hyères.

Association loi 1901, elle regroupe les communes suivantes :
Bormes-les-Mimosas, Carqueiranne, Collobrières, Hyères les Palmiers, La Crau, La Londe-les-Maures et Le Lavandou.

Retour sur 30 ans d’accompagnement :

Data visualisation des 30 ans de la Mission Locale CORAIL

LE RÔLE DU CONSEILLER

11 conseillers et conseillères accompagnent le parcours des jeunes à la Mission Locale. Le conseiller, c’est celui qui reçoit régulièrement en entretien et aborde toutes les questions des jeunes sur l’avenir professionnel, social et personnel.

Le conseiller :

  • Écoute la demande
  • Guide et soutient dans les réflexions
  • Aide dans l’élaboration de parcours
  • Accompagne dans la réalisation de projets

Suivant la demande et le besoin, les conseillers orientent vers les dispositifs existants qui aideront à :

  • Définir un projet professionnel
  • Rechercher une formation
  • Effectuer les démarches vers l’emploi
  • Être acteur de vie sociale

ORGANIGRAMME

Organigramme Mission Locale CORAIL

Cliquez sur l’image pour découvrir l’équipe de la Mission Locale CORAIL

LE RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES

Notre Mission Locale bénéficie et fait partie d’un réseau des Missions Locales. En effet, la Mission Locale CORAIL participe activement aux activités de l’UNML (Union Nationale des Missions Locales) et de l’ARDML PACA (Association Régionale Des Missions Locales de PACA).

Le Réseau National des Missions Locales et PAIO compte 436 structures en France dont 28 Missions Locales en région PACA.

Le Réseau est soutenu par :

  • l’État
  • les Communes
  • les Conseil Régionaux
  • les Conseils Généraux
  • l’Europe

Placé au cœur des politiques publiques d’insertion des jeunes, le Réseau mobilise en un même lieu les moyens et compétences pour :

  • Promouvoir l’égalité dans l’accès à l’emploi
  • Rapprocher localement les interventions
  • Traiter toutes les questions des jeunes
  • Assurer une écoute attentive et un suivi régulier
  • Mener des actions pour un public ciblé
  • Développer, animer le partenariat local, économique et institutionnel au service des jeunes et des entreprises.

Site de l’UNML (Union Nationale des Missions Locales)

Site de l’ARDML (Association Régionale des Missions Locales – SUD PACA)

LOGO RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES

LE RÉSEAU POUR L’EMPLOI

Né de la réforme pour le plein emploi, le Réseau Pour l’Emploi (RPE) vise à renforcer la coopération et la coordination entre tous les acteurs de l’emploi et de l’insertion. Son objectif principal : répondre efficacement aux besoins des demandeurs d’emploi, en particulier ceux les plus éloignés du marché du travail, prévenir les ruptures de parcours et faciliter les recrutements grâce à une offre de services renforcée à destination des employeurs.
 
Ce réseau s’inscrit dans une logique de patrimoine commun, favorisant le travail collectif et la complémentarité des actions sur l’ensemble du territoire.
Il s’appuie sur une organisation à plusieurs niveaux :
 
Le comité national pour l’emploi et les comités territoriaux pour l’emploi définissent les orientations et le fonctionnement du système tout en répondant aux particularités propres à chaque bassin d’emploi. Parmi les comités territoriaux : les comités régionaux pour l’emploi (CRPE), les comités départementaux pour l’emploi (CDPE) et les comités locaux pour l’emploi (CLPE).
 
Les acteurs opérationnels, au cœur du terrain :
  • France Travail (successeur de Pôle Emploi)
  • Les Missions Locales
  • Le réseau Cap Emploi
  • Et l’ensemble des services publics de l’emploi pilotés par l’État ou les collectivités (régions, départements, communes…).
Ensemble, ils constituent un réseau intégré, agile et de proximité, capable d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de l’emploi dans tous les territoires.